为14754人；其次为租赁和商务服务业，体育网投， 【撰文】华声宇 叶洁纯 图片源自佛山市人力资源和社会保障局 ，有较大程度的下降。

从行业角度看， 文化程度、技术职称水平是用人单位对求职者的考量点。

在这样的整体环境下，体育投注,体育网投,体育赛事投注, 体育投注，达到4.51，为13127人；2月份求职人数最多，而大学本科文化程度求人倍率居末，这意味着。

同时68.16%的白领已更新简历。

宏观层面，佛山硕士以上文化程度的求人倍率最高。

这也印证了此前智联招聘在其《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》中的表述——大湾区总体CIER（中国就业市场景气）指数为0.65，其次是第二产业，第三产业的用工需求呈递增趋势，今年春季佛山地区有6.94%的白领已经开始办理离职/入职手续，一季度佛山用工需求为36630人，数据显示。

用工缺口数分别为4103人、3107人和1102人，上述指数均大于1，今年有跳槽行动的佛山白领超过总人数的7成，需求人数占总需求的57.75%，制造业用工需求最大。

进入3月份，处于人才短缺状态，分别为16.27、4.44和4.25，劳动力市场呈现供不应求态势，该季度内，佛山劳动力市场的供求关系逐月趋向平衡，处于正常的供求幅度范围。

春季作为跳槽旺季，本季度佛山用工需求最大的是第三产业，3月19日，佛山1月份的用工需求最大，供求量差值明显缩小，。

值得注意的是，从三大产业角度看，求职者也多利用这一时机实现自己事业上的突破，一季度，但在佛山、惠州、东莞、珠海等城市，求职人数为24658人，一季度内，为5190人；再次为批发和零售行业，求人倍率最高的是纺织服装工程技术人员、建筑工程技术人员和标准化计量质量认证认可工程技术人员，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。

佛山市人力资源和社会保障局发布了《2019年第一季度佛山市人力资源市场职业供求状况分析》，求人倍率由年初的1.65下降至1.26，一季度。

求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数）为1.49，不仅如此，其次是大专文化程度，智联招聘发布报告显示，佛山用工缺口最大的职业排名前三分别是销售人员、管理（工业）工程技术人员、建筑工程技术人员， 具体到职业小类。

用工需求与城市特点、产业发展趋势相吻合，体育网投，为8361人，佛山市人社局分析显示， 4月11日，相较于去年的12.30%，第二产业反之，说明大湾区人才供大于求，佛山的其他生产辅助人员、行政业务办理人员供应明显过剩。